ПРАВИЛА КОРПОРАТИВА-2009
ПРАВИЛА КОРПОРАТИВА-2009
Времена нынче непростые. Тут не поспоришь. Но тем важнее на фоне всеобщего хаоса правильно организовать корпоративный праздник для Вашей компании. Ведь к концу года сотрудники, руководители и акционеры так устают, что просто необходимо получить праздник, который вернет на поверхность основные цели работы компании, даст прочувствовать командный дух и то, что рядом работают неслучайные люди, профессионалы с большой буквы и просто выдающиеся личности. Может, это прозвучит банально, но уже неоднократно было проверено, что хорошую работу нужно вознаграждать хорошим праздником. А уж тем более, когда удалось одним из немногих остаться на плаву.
Правило первое.
Место проведения корпоратива должно соответствовать команде. Попав в красиво оформленный ресторан, Ваши сотрудники, глядя на одну только обстановку, должны прочувствовать, что их труд оценен по достоинству, а грядущий праздник пройдет в самой лучшей обстановке — что называется, лучшее для лучших. Если же ситуация не позволяет арендовать для праздника заведение, не беда. Вполне подойдут и родные стены офиса. Но тут нужно очень постараться, чтобы ничто в этот праздничный корпоративный вечер не напоминало о работе.
Правило второе.
Как раз о том, что придется постараться. К сожалению, аренды красивого ресторана и щедро накрытых столов будет недостаточно для того, чтобы праздник удался. Редкие компании могут похвастаться таким качеством, как умение самостоятельно себя развлекать. Обязательно должен быть сценарий мероприятия. Под праздник должна быть создана история, которая будет разыграна прямо на корпоративе. Если думаете, что награждения премиями и вручения бытовой техники передовым работникам будет достаточно, смею Вас разуверить — нет. Необходим сценарий. Причем не конвейерный, скачанный из интернета или позаимствованный у дружественной компании и, по слухам, гарантирующий празднику успех, а специальный, разработанный сугубо для Вашей команды и Ваших сотрудников.
Правило третье.
Сценарий корпоративного праздника не должен представлять из себя только набор шоу-номеров. Ведь корпоратив — это не концерт, это гала-концерт с участием самой команды. Главными действующими лицами должны стать люди, которые из года в год работают в компании, которые талантливы не только в аудиторских отчетах, но и в вокале, которые в этом году пережили какое-то важное событие. В этом-то и задача корпоративного праздника — все эти люди должны понять, что нужны и важны, что это они главные герои и знаменосцы компании.
Правило четвертое.
Шоу-программа должна быть насыщенной, но не перенасыщенной. Можно показать Вашим сотрудникам диковинные акробатические номера или мега-дорогостоящее пиротехническое шоу — набор спецэффектов для корпоративов может быть разным и на любой кошелек. Куда важнее определиться с правильной кандидатурой ведущего праздника. Профессиональных и уместных ведущих в Одессе можно пересчитать на пальцах. Вам мы порекомендуем лучших. Особо тщательно выбирайте музыкальное сопровождение. Беспроигрышный вариант — живая группа с хитами современности и не слишком далекого прошлого и ди-джей, который обеспечит празднующим танцевальное настроение до утра.
Правило пятое.
Заказывать ли видеосъемку корпоратива или нет? Мы бы советовали не ограничиваться одной лишь видеосъемкой, а позвать хорошего фотографа, который сделает много хороших кадров — как показывает практика, фото получаются более яркими и живут дольше (в богах, на форумах, в контакте и одноклассниках). Что касается работы оператора, то пусть снимает всё, но на стадии монтажа создаст фильм только с самыми смешными сценами.
И последнее по списку, но не последнее по значению правило.
Вашим сотрудникам удастся отдохнуть в полной мере, а не чувствовать себя многостаночниками — и менеджерами, и грузчиками, и кулинарами, и ди-джеями, если все заботы по организации корпоративного праздника Вы поручите профессионалам.
Всегда к Вашим услугам, компания First Line Odessa
